Personalsachbearbeiter (m/w/d)
In Raum Erlangen
unsere Kennziffer: 24160
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!
Freuen Sie sich auf
- Verdienstmöglichkeit: 36.000 Eur p.a.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihre engsten Familienangehörigen
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im Lohnabrechnungsprogramm SAGE
- Durchführung administrativer Prozesse für Neueinstellungen
- Pflege und Organisation von Personalakten
- Erstellung und Verwaltung von Vertragsdokumenten sowie Zeugnissen
- Überwachung von Fristen im Personalbereich
- Erfassung von Arbeitszeiten
- Vorverarbeitung von Zeitdaten für die Lohnabrechnung gemäß gesetzlichen Vorschriften
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei der Verwaltung von Auszubildenden und Praktikanten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Personalwesen sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung
- Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Priorisierung von Aufgaben
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Anforderungen
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Hohe Genauigkeit und Detailorientierung in der Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse und anderen personalbezogenen Softwarelösungen von Vorteil
Klingt gut für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
- Angabe unserer Kennziffer
- Lebenslauf
- Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
- Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
- Ihren Wunschverdienst im Jahr
vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de
Einsatzort:
Erlangen, DE
Ihr Ansprechpartner:
Ayse Solmaz -
bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon:
+49 91152099250
Kennziffer:
24160
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten
gleichermaßen für alle Geschlechter.