Payroll / Entgeltabrechnung – Teamleitung oder Ambition dazu (m/w/d)
In Nürnberg
unsere Kennziffer: 26032
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!
Freuen Sie sich auf
- Verdienstmöglichkeit: 50.000 – 67.000 Eur p.a. (bei 39 Std./Woche – je nach Erfahrung)
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung in ein professionelles Abrechnungs- und HR-Team mit Hirn und Herz
- Tarifgebundene, anspruchsvolle Abrechnungstätigkeit
- Sinnstiftendes, familiäres Arbeitsumfeld im sozialen Bereich
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung umfangreicher Tarifvorgaben, wie auch SV- und Steuerrechtlicher Maßgaben
- Fachliche Führung des Teams in der Entgeltabrechnung
- Erster Ansprechpartnerin für Führungsebene und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen
- Schnittstelle zur administrativen Personalabteilung, zu Führungsebene und internen Stellen
- Übernahme und Steuerung von Spezialthemen bzgl. Entgeltabrechnung
- Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse tariflicher Abrechnung und Umsetzung umfangreicher Tarifwerke, wie z.B. TVÖD
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder Wunsch nach Entwicklung in die Teamleitungsrolle
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Gutes analytisches und Prozessverständnis, gepaart mit Umsetzungskompetenz
Klingt gut für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
- Angabe unserer Kennziffer
- Lebenslauf
- Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
- Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
- Ihren Wunschverdienst im Jahr
vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de
Einsatzort:
Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihr Ansprechpartner:
Bianka Kies -
bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon:
+49 91152099250
Kennziffer:
26032
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten
gleichermaßen für alle Geschlechter.