Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d)

In Raum Forchheim
unsere Kennziffer: 25278
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption bei Eignung) suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit: ca. 30.000 Eur p.a.
Arbeitszeit: 3 Schicht Betrieb
Familiengeführter Betrieb mit direkter Kommunikation und flachen Strukturen
Vielseitige Aufgaben mit modernen Maschinen und wechselnden Fertigungsteilen
Schulungen und Weiterbildungen in Steuerungs- und Fertigungstechnik
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorge
JobRad-Angebot

Ihre Aufgaben

Kontrolle und Prüfung von gefertigten Bauteilen und Komponenten mithilfe von Mikroskop, Lupe oder Endoskop
Sorgfältige Dokumentation und Auswertung der Prüfergebnisse gemäß interner Qualitätsrichtlinien
Erkennung, Kennzeichnung und Weitergabe fehlerhafter Teile an die zuständigen Bereiche
Ordnungsgemäße Verpackung und Vorbereitung geprüfter Produkte für den Versand
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prüf- und Qualitätsprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker (m/w/d), Feinwerkmecha-niker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – alternativ vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in der Qualitätsprüfung oder in der Produktion von Vorteil
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe unserer Kennziffer
Lebenslauf
Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
Ihren Wunschverdienst im Jahr

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Einsatzort: Forchheim, Oberfranken, DE
Ihr Ansprechpartner: Ayse Solmaz - bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon: +49 91152099250
Kennziffer: 25278

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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