SPS-Programmierer – TIA/OPCON (m/w/d)

in Raum Nürnberg
unsere Kennziffer: 24039
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit: : bis zu 75.000 Eur p.a.
Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten Team
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

Projektierung, Softwareerstellung und Dokumentation für SPS-Steuerungen (TIA oder/und OpCon) mit zugehöriger Visualisierung (WinCC)
Aktive Beteiligung an der Erstellung neuer - bzw. Verbesserung bestehender Automatisierungskonzepte
Inbetriebnahme von Anlagen/Sondermaschinen intern als auch vor Ort beim Kunden
Fehleranalyse und Behebung bei der Projektierung als auch Inbetriebnahme
Koordination und Durchführung von Wartungseinsätzen
Erstellung von Funktionsabläufen
Kundensupport und -beratung hinsichtlich Automatisierungskonzepten

Ihr Profil

Abgeschlossene Studium zum Ingenieur, alternativ Techniker oder Meister im Bereich Automatisierungs-/Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von Siemens SIMATIC S7, TIA-Portal oder/und Bosch OpCon Steuerungen
Kenntnisse im Bereich elektrischer Antriebstechnik und Prozessvisualisierung
Wissen aus dem Bereich Sondermaschinenbau und Inbetriebnahme
Erfahrungen bzgl. Roboterprogrammierung bzw. E-Konstruktion vorteilhaft
Lösungsorientiertes, analytisches Vorgehen
Teamgeist und Kundenorientierung
Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Globale Reisebereitschaft (bis zu 30 %)

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe unserer Kennziffer
Lebenslauf
Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
Ihren Wunschverdienst im Jahr

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Einsatzort: Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihr Ansprechpartner: Günter Dietel - bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon: +49 91152099250
Kennziffer: 24039

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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