Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)

In Landkreis Roth
unsere Kennziffer: 25015

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit: ca. 40.000 - 45.000 Eur p.a. (Vollzeit)
Vier-Tage-Woche
Arbeitszeit: Regulär 38 Std.
30 Tage Urlaub
Lange Betriebszugehörigkeiten
Familienunternehmen mit familiärem Feeling
Moderne und innovative Arbeitsumgebung

Ihre Aufgaben

Einkauf von Material für laufende Baustellen bei bestehenden Lieferanten
Erstellung von Anfragen und einholen von Angeboten, Bestellungen, Prüfung und Erteilung von Auf-tragsbestätigungen
Abstimmung und Nachhalten von Lieferterminen und Abrufsteuerung
Prüfung von Rechnungen und Freigabe an die Finanzbuchhaltung
Abstimmung und regelmäßiger Austausch mit Montage, Technik und Lager
Bestands- und Bedarfsmanagement
Recherche und Akquise neuer Lieferanten, Verhandeln von Preisen und Lieferbedingungen
Prüfen von Lieferdokumenten,
Pflege der Stammdaten und Dokumentation von Vorgängen im ERP-System
Reklamations- und Retourenbearbeitung
Beteiligung am KVP der Einkaufsprozesse

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Berufserfahrung im Einkauf in technischem Umfeld wünschenswert
Kommunikationsstarke Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Lieferanten
Lösungsorientierte Herangehensweise, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
Effiziente Organisation von Beschaffungsabläufen
Gutes Technisches Verständnis und Verständnis für Kollegen der Montage
Fundierte Kenntnisse in MS Office 365 und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe unserer Kennziffer
Lebenslauf
Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
Ihren Wunschverdienst im Jahr

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Einsatzort: Roth, Mittelfranken, DE
Ihr Ansprechpartner: Bianka Kies - bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon: +49 91152099250
Kennziffer: 25015

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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