Fachkraft – Arbeitssicherheit – Teilzeit (m/w/d)
Im Raum Nürnberg
unsere Kennziffer: 24267
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!
Freuen Sie sich auf
- Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: zwischen 20 – 25 Std. / Woche möglich
- Flexible Teilzeitposition in einem modernen Arbeitsumfeld
- Spannende Aufgaben im internationalen Kontext
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds (nationalen / international)
- Überwachung und Koordination der Sicherheitsüberprüfungen technischer Einrichtungen und Arbeitsmittel
- Berücksichtigung aktueller Vorschriften und Bestimmungen
- Analyse von Vorfällen am Arbeitsplatz
- Entwicklung von Strategien zur Unfallprävention
- Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien und internen Anweisungen
Ihr Profil
- Technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, E-Technik, etc.), idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Qualifizierung zur Sicherheitsfachkraft zwingend erforderlich
- Praxiserfahrung im der Industrie im Bereich Arbeitssicherheit
- Kenntnissen im Brandschutz wünschenswert
- Flexibilität und Reisebereitschaft, zeitweise auch international
- Kommunikationsstarker Teamplayer
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Klingt gut für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
- Angabe unserer Kennziffer
- Lebenslauf
- Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
- Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
- Ihren Wunschverdienst im Jahr
vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de
Einsatzort:
Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ihr Ansprechpartner:
Günter Dietel -
bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon:
+49 91152099250
Kennziffer:
24267
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen
männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten
gleichermaßen für alle Geschlechter.