Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In Landkreis Roth
unsere Kennziffer:24251

Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit: bis zu 43.000 Eur p.a.
Familienunternehmen mit langjähriger Historie und blühender Zukunft
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander auf allen Hierarchieebenen
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Gestaltungsspielraum und Raum, Ideen einzubringen und umzusetzen
Zusammenhalt im Team – und auch übergreifend: Einarbeitung von Beginn an und stete Unterstützung
Wertschätzung für Leistung und Erfolge: Beteiligungen und Vorteilspakete für Mitarbeiter

Ihre Aufgaben

Rekruting von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl
Erstellung von Personalunterlagen vom Vertrag bis zum Zeugnis
Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter rund um das Anstellungsverhältnis
Unterstützung bei allen administrativen Aufgaben im HR
Abstimmung und Koordination von Personaldienstleistern
Organisation von und Buchung externer Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei Projektaufgaben

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/frau
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Gute Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Herausforderungen meistern Sie stets mit einer Prise Humor und gesundem Optimismus
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe unserer Kennziffer
Lebenslauf
Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
Ihren Wunschverdienst im Jahr

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Einsatzort: Roth, Mittelfranken, DE
Ihr Ansprechpartner: Bianka Kies - bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon: +49 91152099250
Kennziffer: 24251

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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