Qualitätsmanager - Automotive (m/w/d)

Im Großraum Würzburg
unsere Kennziffer: 25003
Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE!

Freuen Sie sich auf

Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Soziales, kooperatives und familiäres Umfeld
Starkes, zielorientiertes Team
Interessante und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

Implementierung und Weiterentwicklung des integrierte Managementsystems (Qualitäts-, Energie-, Umweltmanagement)
Anpassung der relevanten IT-Prozesse (CAQ, QEHS, etc.)
Schulung der Mitarbeiter hinsichtlich Durchführung und Dokumentation der Prozesse im jeweiligen Arbeitsbereich
Mitwirkung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie (Energie, Umwelt- und Klimaschutz, CO2-Footprint, etc.)
Reporting des produkt- und werkseitigen CO2-Fußabdrucks
Durchführung interner Prozess- und Systemaudits (Qualität, Energie, Umwelt) Unterstützung bei Kunden- und Lieferantenaudits
Berücksichtigung und Monitoring der rechtlichen Verpflichtungen hinsichtlich der integrierten Managementsysteme

Ihr Profil

Weiterbildung zum Techniker oder erfolgreich absolviertes technisches Studium
Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Automotiven Umfeld
Vertieftes Normenwissen (IATF 16949, ISO 14001, ISO 50001)
Anwendbare Methodenkenntnisse hinsichtlich FMEA, 8D-Reporting, Ishikawa, etc.
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Teamplayer mit der Fähigkeit, sich argumentativ durchzusetzen
Strukturierte und analytische Vorgehensweise
Gute Englischkenntnisse
Phasenweise Reisebereitschaft

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit
Angabe unserer Kennziffer

Lebenslauf
Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen
Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt
Ihren Wunschverdienst im Jahr

vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de

Einsatzort: Würzburg, DE
Ihr Ansprechpartner: Günter Dietel - bewerbung@helmi-goettler.de
Telefon: +49 91152099250
Kennziffer: 25003

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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